ارزیابی صلاحیت حرفه‌ای نیروهای پیمانکار توزیع برق استان

به گزارش خبرنگار گروه اجتماعی پایگاه خبری تحلیلی «دیار آفتاب»؛ علی حیدری تفرشی، امروز در آئین افتتاحیه این ارزیابی بر ارتقای سطح آگاهی و توانمندسازی سیم‌بانان و کارگران سخت کوش برای جلوگیری از بروز حوادث تاکید کرد و گفت: این افراد در نگه‌داشت شبکه برق و کاهش حوادث شبکه نقشی پررنگ دارند و در شرایط بحرانی برف، باران، طوفان و اوج بار تابستان و… با تلاش شبانه‌روزی و بی‌وقفه جهت پایداری کامل شبکه تمام توان فنی و مدیریتی خود را به کار می‌گیرند که بی‌تردید برگزاری چنین رویدادهایی می‌تواند تا حد زیادی در کاهش خطاها و ارتقای مهارت‌های فنی و شغلی این دسته از کارکنان خدوم نقش مهمی ایفا کند.

وی افزود: از آنجا که سیم‌بانان و کارگران صنعت برق مسئولیت خطیری در صنعت برق و تامین برق مطمئن و پایدار دارند، برگزاری چنین رویدادهایی می‌تواند در افزایش آگاهی و مهارت آنان و کاهش حوادث حین کار تاثیر به‌سزایی داشته باشد.

مدیر اجرایی انجمن صنفی کارفرمایی شرکت‌های توزیع برق، نیروی انسانی متخصص و متعهد را ارزشمندترین سرمایه و عامل اصلی خدمت‌رسانی پایدار و مطلوب در صنعت برق دانست و بیان کرد: در راستای تامین برق مطمئن و پایدار برای کلیه مشترکان توسط صنعت برق و فائق آمدن بر چالش‌هایی که صنعت برق همواره با آن روبروست، ضرورت دارد تا نیروهای اجرایی این صنعت همواره از آمادگی کامل برخوردار بوده و سطح آموزش و اثر بخشی آنها پیوسته مورد بازبینی و پایش قرار گیرد.

مدیرعامل شرکت توزیع برق استان مرکزی گفت: در رویداد ارزیابی صلاحیت حرفه‌ای، بیش از ۳۰۰نفر از نیروهای پیمانکاری در استان مرکزی طی سه روز از ۸تا ۱۰ آبان‌ماه جاری با حضور ۲۷ ارزیاب متخصص صنعت برق کشور با همکاری دانشگاه شهید بهشتی و توانیر مورد پایش و ارزیابی قرار می‌گیرند.

محمود محمودی افزود: نیروهای پیمان‌کاری در حوزه‌های دانشی، ایمنی، تخصصی، مهارتی، روان شناختی و طب کار مورد ارزیابی و پایش قرار می‌گیرند.

وی با اشاره به اهمیت بسیار زیاد منابع انسانی در افزایش بهره‌وری و کیفیت خدمات قابل ارائه به مشترکین و سایر ذینفعان گفت: در جهت حفظ سرمایه انسانی و به تبع آن دستیابی به اهداف و فعالیت‌های شرکت، ارتقای مهارت‌های فنی و شغلی و توانمندسازی نیروی انسانی ضرورت دارد.

علی اکبر اسدی، معاون هماهنگی امورعمرانی استانداری مرکزی هم با تأکید براین که کارها و وظایف سازمانی باید با دقت و با آرامش خاطر و بدون کوچکترین استرسی انجام شود، تصریح کرد: انجام فرایند کار باید به نحوی طراحی شود که زمینه مخاطره را در انجام عملیات ایجاد نکنیم.

فریدون خودنیا، یکی از مدیران ارشد توانیر، در پایان تصریح کرد: تمرین عملی، روحیه همکاری، تطبیق با شرایط، مدیریت زمان، روابط عمومی بالا، مهارت حل مشکل و توانایی کار تیمی از جمله اهداف برگزاری جهت این ارزیابی است.

گفتنی است، این رویدادها با همکاری شرکت توانیر، انجمن صنفی کارفرمایی شرکت داغ‌های توزیع نیروی برق و اساتید دانشگاهی برگزار شده است.

انتهای خبر/