به گزارش خبرنگار گروه فرهنگی پایگاه خبری تحلیلی «دیار آفتاب» حمید جولایی امروز در جمع کارکنان ستاد اقامه نماز استان گفت: حضور مستمر، آگاهانه و غیر تشریفاتی مدیران در نماز جماعت، از منظر فرهنگ سازمانی یک الگوی رفتاری مؤثر محسوب می‌شود.

وی در خصوص تحقق مطالبه امام شهید (ره) مبنی بر «پیوست مسجد در پروژه‌های عمرانی» عنوان کرد: تحقق مطالبه «پیوست مسجد» مستلزم تبدیل آن به یک الزام روشن در چرخه تهیه، تصویب، اجرا و بهره‌برداری طرح‌های شهری است.

مدیرکل دیوان محاسبات استان مرکزی افزود: مسجد نباید صرفاً یک کاربری قابل حذف یا موکول‌شده به مراحل بعدی توسعه تلقی شود، بلکه به‌عنوان بخشی از زیرساخت اجتماعی، فرهنگی و هویتی محلات، هم‌تراز با سایر خدمات عمومی مورد نیاز جمعیت پیش‌بینی شود.

جولایی در خصوص حضور مدیران ارشد در نماز جماعت مطالبی را بیان کرد و گفت: حضور مستمر، آگاهانه و غیرتشریفاتی مدیران در نماز جماعت، از منظر فرهنگ سازمانی یک الگوی رفتاری مؤثر محسوب می‌شود، این حضور، فاصله اداری میان مدیر و کارکنان را کاهش می‌دهد و پیام عملی مدیر درباره اهمیت ارزش‌های اخلاقی، معنوی، همدلی سازمانی و کرامت کارکنان را منتقل می‌کند.

وی در مورد ساز و کار نظارتی برای پیگیری مصوبات شورای اقامه نماز استان بیان کرد: برای جلوگیری از باقی‌ماندن مصوبات در سطح جلسات، لازم است یک نظام نظارت مبتنی بر «تکلیف، زمان‌بندی، شاخص و پاسخگویی» تعریف شود.

مدیرکل دیوان محاسبات استان مرکزی افزود: مناسب است گزارش تحلیلی اجرای مصوبات به ‌صورت فصلی در شورای اقامه نماز استان مطرح شود و در ارزیابی عملکرد سالانه دستگاه‌ها، سهم مشخصی برای شاخص‌های مرتبط با نماز، تجهیز نمازخانه‌ها، حضور مدیران، آموزش کارکنان و اجرای برنامه‌های فرهنگی در نظر گرفته شود.

جولایی خاطرنشان کرد: رفع کمبود فضای نمازخانه در ادارات، مراکز عمومی و محورهای مواصلاتی، نیازمند تهیه نقشه جامع وضع موجود و اولویت‌بندی مبتنی بر نیاز است.

وی گفت: از منظر مالی، هزینه احداث، تکمیل، تجهیز و نگهداری نمازخانه‌ها باید در موافقت‌نامه‌ها و اعتبارات عمرانی و تملک دارایی‌های سرمایه‌ای دستگاه‌ها پیش‌بینی شود.

مدیرکل دیوان محاسبات استان مرکزی در خصوص نقش نماز در سلامت اداری و رضایت ارباب رجوع اظهار کرد: نماز در صورتی که به باور و رفتار سازمانی تبدیل شود می‌تواند پشتوانه‌ای مهم برای تقویت سلامت اداری باشد.

جولایی افزود: از این منظر، گسترش فرهنگ نماز می‌تواند وجدان کاری و خودکنترلی را تقویت کرده و در کاهش تنش‌های سازمانی، افزایش روحیه همکاری، بهبود رابطه کارکنان با مردم و ارتقای سرمایه اجتماعی دستگاه‌ها مؤثر باشد.

وی مطالبی در خصوص تامین مسجد در مناطق مهاجرپذیر بیان کرد و گفت: در مناطق مهاجرپذیر، توسعه زیرساخت‌های فرهنگی و مذهبی باید همزمان با توسعه سکونتی، اقتصادی و خدماتی انجام شود، تأخیر در تأمین زمین و فضای مناسب برای مسجد، معمولاً موجب افزایش قیمت زمین، دشواری تملک، پراکندگی خدمات فرهنگی و شکل‌گیری احساس محرومیت در محلات جدید می‌شود.

مدیرکل دیوان محاسبات استان مرکزی در خصوص تاکید امام شهید به اجلاس‌های سراسری نماز بر روی اقامه نماز نسل نو و نقش دستگاه‌های فرهنگی گفت: در ارتباط با نسل جدید، صرف تأکید دستوری یا برگزاری برنامه‌های تکراری کفایت نمی‌کند.

جولایی بیان کرد: نسل نو به گفتگو، الگوهای معتبر و پاسخ روشن به پرسش‌های خود نیاز دارد، از این رو، ترویج نماز باید از رویکرد صرفاً مناسکی و تبلیغاتی فاصله گرفته و بر فهم چرایی نماز، آثار فردی و اجتماعی آن، ارتباط آن با آرامش، هویت، مسئولیت‌پذیری و اخلاق فردی تمرکز کند.

وی در خصوص رسالت صدا و سیما در ترویج نماز تصریح کرد: صدا و سیمای استان مرکزی باید نماز را نه صرفاً یک موضوع مناسبتی، بلکه یک مؤلفه اثرگذار در سبک زندگی، هویت فرهنگی، آرامش فردی، تحکیم خانواده و سلامت اجتماعی معرفی کند.

انتهای خبر/